Erfolgreich führen - Führungskraft heute - Aufbau

Weiterbildung

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Als Führungskraft haben Sie, wie auch Ihre Mitarbeiter, Ihre eigene, individuelle Persönlichkeit. Sie treffen auf unterschiedliche Mitarbeitertypen, die auf Sie und Ihre Art der Führung reagieren. Erfolgreich Handeln als Führungskraft bedeutet, sich täglich neuen Herausforderungen zu stellen und bestmöglich zu meistern. Der Schwerpunkt des Seminares liegt auf dem Best Practice Sharing - dem Austausch Ihrer Erfahrungen bei der Umsetzung Ihrer Führungsvorhaben und der Entwicklung Ihrer praktischen Führungskompetenzen mit dem Ziel, durch situatives und mitarbeitergerechtes Führungsverhalten auch in schwierigen Situationen wirksam und erfolgreich zu führen.

 

Annett Hänel

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0351 4640-211 Beratertermin vereinbaren

14.11.2025 - 15.11.2025

Fr. 09:00 bis 16:00 Uhr, Sa. 08:30 bis 15:30 Uhr

Dauer

16 Teilnehmerstunden

Abschluss

Teilnahmebescheinigung

550,00 €

inkl. Skript

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Das erwartet Sie

Rolle als Führungskraft


  • Aufgaben der Führungskraft im Kontext der Unternehmenskultur
  • Merkmale einer erfolgreichen Führungspersönlichkeit


Mitarbeiter situativ und individuell führen


  • Das erfolgreiche Mitarbeitergespräch
  • Reifegrad Ihrer Mitarbeiter erkennen – Führungsbedarf beurteilen - typgerecht führen
  • Situatives Führen – der richtige Führungsstil für unterschiedliche Mitarbeitertypen


Mitarbeitermotivation


  • Was motiviert meine Mitarbeiter – Motivatoren kennen und erkennen
  • Der Schlüssel für motivierte Mitarbeiter – Anerkennung und Wertschätzung
  • Authentisch und offen – wirkungsvolle Kommunikation gestalten
  • Wie Sie Feedback wertschätzend und motivierend formulieren


Praxisfälle der Seminarteilnehmer


  • Antworten auf Ihre ganz persönlichen Führungsfragen
  • Erarbeitung individueller Lösungsstrategien
  • Beratung und Unterstützung zu kniffligen Fällen


Die Wissensvermittlung erfolgt praxisorientiert. Dazu werden Situationen und Problemstellungen aus dem Arbeitsalltag der Teilnehmer analysiert und umsetzungstaugliche Lösungen für den beruflichen Alltag erarbeitet. Persönliches Trainer-feedback gewünscht? Gern, auf Wunsch erhalten Sie ein Coaching Gespräch unter „4 Augen“.

 

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Dieses Praxis-Seminar richtet sich an Führungskräfte, die bereits (erste) Erfahrungen in der Rolle als Führungskraft haben und ihr Führungsverhalten sowie ihre Führungskompetenzen analysieren und weiterentwickeln möchten.
Sichere und anwendungsbereite Grundlagenkenntnisse aus dem Bereich der Kommunikation und Gesprächsführung, Kenntnisse über Führungsstile und –methoden sowie Klarheit über das eigene Führungsverhalten. Grundlagenkenntnisse zu dem Aufbauseminar werden optional im Seminar „Erfolgreich führen - Führungskraft heute - Grundlagen“ vermittelt.
Handwerkskammer Dresden
njumii - Das Bildungszentrum des Handwerks Haus 2
Am Lagerplatz 8
01099 Dresden

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Im Gästehaus der Handwerkskammer Dresden bieten wir unseren Kursteilnehmern und Gästen eine aktive, junge Lern- und Wohnatmosphäre in ruhiger Umgebung auf dem Gelände der Kursstätten in Dresden.

Praxisseminar/Workshop in Kombination aus Fachinput, Praxisbeispielen, Reflexionen, Gruppen- und Einzelarbeit, Trainerfeedback, Erfahrungsaustausch und Bearbeitung von Praxisfällen aus Ihrem Berufsalltag in einer abwechslungsreichen Arbeitsatmosphäre.

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Erfolgreich führen - Führungskraft heute - Aufbau

 

Als Führungskraft haben Sie, wie auch Ihre Mitarbeiter, Ihre eigene, individuelle Persönlichkeit. Sie treffen auf unterschiedliche Mitarbeitertypen, die auf Sie und Ihre Art der Führung reagieren. Erfolgreich Handeln als Führungskraft bedeutet, sich täglich neuen Herausforderungen zu stellen und bestmöglich zu meistern. Der Schwerpunkt des Seminares liegt auf dem Best Practice Sharing - dem Austausch Ihrer Erfahrungen bei der Umsetzung Ihrer Führungsvorhaben und der Entwicklung Ihrer praktischen Führungskompetenzen mit dem Ziel, durch situatives und mitarbeitergerechtes Führungsverhalten auch in schwierigen Situationen wirksam und erfolgreich zu führen.

 

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Annett Hänel

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14.11.2025 -
15.11.2025

Fr. 09:00 bis 16:00 Uhr, Sa. 08:30 bis 15:30 Uhr
Vollzeit
16 Teilnehmerstunden
Dresden
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inkl. Skript

Kursinformationen auf einen Blick

Rolle als Führungskraft
  • Aufgaben der Führungskraft im Kontext der Unternehmenskultur
  • Merkmale einer erfolgreichen Führungspersönlichkeit

Mitarbeiter situativ und individuell führen
  • Das erfolgreiche Mitarbeitergespräch
  • Reifegrad Ihrer Mitarbeiter erkennen – Führungsbedarf beurteilen - typgerecht führen
  • Situatives Führen – der richtige Führungsstil für unterschiedliche Mitarbeitertypen

Mitarbeitermotivation
  • Was motiviert meine Mitarbeiter – Motivatoren kennen und erkennen
  • Der Schlüssel für motivierte Mitarbeiter – Anerkennung und Wertschätzung
  • Authentisch und offen – wirkungsvolle Kommunikation gestalten
  • Wie Sie Feedback wertschätzend und motivierend formulieren

Praxisfälle der Seminarteilnehmer
  • Antworten auf Ihre ganz persönlichen Führungsfragen
  • Erarbeitung individueller Lösungsstrategien
  • Beratung und Unterstützung zu kniffligen Fällen

Die Wissensvermittlung erfolgt praxisorientiert. Dazu werden Situationen und Problemstellungen aus dem Arbeitsalltag der Teilnehmer analysiert und umsetzungstaugliche Lösungen für den beruflichen Alltag erarbeitet. Persönliches Trainer-feedback gewünscht? Gern, auf Wunsch erhalten Sie ein Coaching Gespräch unter „4 Augen“.

Zielgruppe

Dieses Praxis-Seminar richtet sich an Führungskräfte, die bereits (erste) Erfahrungen in der Rolle als Führungskraft haben und ihr Führungsverhalten sowie ihre Führungskompetenzen analysieren und weiterentwickeln möchten.

Voraussetzungen

Sichere und anwendungsbereite Grundlagenkenntnisse aus dem Bereich der Kommunikation und Gesprächsführung, Kenntnisse über Führungsstile und –methoden sowie Klarheit über das eigene Führungsverhalten. Grundlagenkenntnisse zu dem Aufbauseminar werden optional im Seminar „Erfolgreich führen - Führungskraft heute - Grundlagen“ vermittelt.

Abschluss

Teilnahmebescheinigung

Hinweis

Praxisseminar/Workshop in Kombination aus Fachinput, Praxisbeispielen, Reflexionen, Gruppen- und Einzelarbeit, Trainerfeedback, Erfahrungsaustausch und Bearbeitung von Praxisfällen aus Ihrem Berufsalltag in einer abwechslungsreichen Arbeitsatmosphäre.

Anmeldung

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Es gelten die Teilnahmebedingungen (www.njumii.de/tb) und Widerrufsbelehrung (www.njumii.de/widerruf) der Handwerkskammer Dresden. Änderungen bleiben vorbehalten! Falls Sie diese Dokumente in gedruckter Form wenden Sie sich per E-Mail an info@njumii.de oder telefonisch an 0351 4640-100.
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