Wissenstransfer bei Personalwechsel und -ausfall

Weiterbildung

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Wissen und aktuelle Informationen aller Art sind, insbesondere im digitalen Zeitalter, überlebensnotwendige Ressourcen bei Personalwechsel und -ausfall und in Summe betrachtet ein kritischer Faktor für den unternehmerischen Erfolg. Mitarbeiter gehen in den Ruhestand oder wechseln den Arbeitgeber, das Wissen geht mit. Die entstehenden Informationslücken rechtzeitig zu schließen kann sehr zeit- und geldaufwendig sein. Gut vorgesorgt - ist halb gewonnen! Erfahren Sie, wie sie rechtzeitig Wissenslücken erkennen, Wissensträger innerhalb ihres Unternehmens identifizieren und regelmäßig einen nahtlosen Wissenstransfer zwischen ausscheidenden und neuen Mitarbeitern gewährleisten können. Entwickeln Sie Ihren persönlichen Wissenstransferplan, um nachhaltig und langfristig die Resilienz und Informationssicherheit ihres Unternehmens zu stärken.

 

Annett Hänel

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0351 4640-211 Beratertermin vereinbaren

27.10.2025

Mo. 08:00 bis 15:00 Uhr

Dauer

8 Teilnehmerstunden

Abschluss

Teilnahmebescheinigung

295,00 €

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Das erwartet Sie

Einführung in die Grundlagen des Wissenstransfers und Wissensmanagements

  • Definition und Relevanz für Unternehmen
  • Auswirkungen von Wissensverlust
  • Vorteile eines strukturierten Wissenstransfers
  • Wissensarten und deren Bedeutung
  • Aufbau einer Wissenskultur im Unternehmen
  • Wissensmanagement-Modelle und -Strategien


Wissenstransfer bei Personalwechsel

  • Herausforderungen und Chancen
  • Prozesse
  • Rollen der Führungskräfte und Mitarbeiter
  • Best Practices


Werkzeuge und Methoden des Wissenstransfers, Risikomanagement und Wissenssicherung

  • analoge und digitale Dokumentationstechniken
  • Überblick IT-gestützte Wissensmanagement-Systeme
  • Identifikation kritischer Wissensbereiche
  • Maßnahmen gegen Wissensverlust
  • Notfallpläne für unerwarteten Personalabgang


Implementierung im eigenen Unternehmen

  • Schritte zur Einführung eines Wissenstransferprozesses
  • Anpassung der Strategien an Unternehmensgröße und -struktur
  • Nachhaltige Integration in den Arbeitsalltag

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Fach- und Führungskräfte kleiner und mittelständischer Unternehmen aus Handwerk und Industrie, die ihre Wissensbasis sichern und effektiv an neue Mitarbeiter übertragen möchten.
Keine
Handwerkskammer Dresden
njumii - Das Bildungszentrum des Handwerks Haus 2
Am Lagerplatz 8
01099 Dresden

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Im Gästehaus der Handwerkskammer Dresden bieten wir unseren Kursteilnehmern und Gästen eine aktive, junge Lern- und Wohnatmosphäre in ruhiger Umgebung auf dem Gelände der Kursstätten in Dresden.

Das Seminar ist als aktiver und kreativer Workshop, Mix aus Impulsvorträgen, Erfahrungsaustausch und Diskussionen, konzipiert. Nutzen Sie gern zum Ausbau Ihrer Kenntnisse unser erweitertes Seminarangebot im Themenbereich Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Künstliche Intelligenz (KI).

IHR PERSÖNLICHES BILDUNGSANGEBOT

Wissenstransfer bei Personalwechsel und -ausfall

 

Wissen und aktuelle Informationen aller Art sind, insbesondere im digitalen Zeitalter, überlebensnotwendige Ressourcen bei Personalwechsel und -ausfall und in Summe betrachtet ein kritischer Faktor für den unternehmerischen Erfolg. Mitarbeiter gehen in den Ruhestand oder wechseln den Arbeitgeber, das Wissen geht mit. Die entstehenden Informationslücken rechtzeitig zu schließen kann sehr zeit- und geldaufwendig sein. Gut vorgesorgt - ist halb gewonnen! Erfahren Sie, wie sie rechtzeitig Wissenslücken erkennen, Wissensträger innerhalb ihres Unternehmens identifizieren und regelmäßig einen nahtlosen Wissenstransfer zwischen ausscheidenden und neuen Mitarbeitern gewährleisten können. Entwickeln Sie Ihren persönlichen Wissenstransferplan, um nachhaltig und langfristig die Resilienz und Informationssicherheit ihres Unternehmens zu stärken.

 

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Annett Hänel

0351 4640-211
27.10.2025 -
27.10.2025

Mo. 08:00 bis 15:00 Uhr
Vollzeit
8 Teilnehmerstunden
Dresden
295,00 €

Kursinformationen auf einen Blick

Einführung in die Grundlagen des Wissenstransfers und Wissensmanagements
  • Definition und Relevanz für Unternehmen
  • Auswirkungen von Wissensverlust
  • Vorteile eines strukturierten Wissenstransfers
  • Wissensarten und deren Bedeutung
  • Aufbau einer Wissenskultur im Unternehmen
  • Wissensmanagement-Modelle und -Strategien

Wissenstransfer bei Personalwechsel
  • Herausforderungen und Chancen
  • Prozesse
  • Rollen der Führungskräfte und Mitarbeiter
  • Best Practices

Werkzeuge und Methoden des Wissenstransfers, Risikomanagement und Wissenssicherung
  • analoge und digitale Dokumentationstechniken
  • Überblick IT-gestützte Wissensmanagement-Systeme
  • Identifikation kritischer Wissensbereiche
  • Maßnahmen gegen Wissensverlust
  • Notfallpläne für unerwarteten Personalabgang

Implementierung im eigenen Unternehmen
  • Schritte zur Einführung eines Wissenstransferprozesses
  • Anpassung der Strategien an Unternehmensgröße und -struktur
  • Nachhaltige Integration in den Arbeitsalltag

Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte kleiner und mittelständischer Unternehmen aus Handwerk und Industrie, die ihre Wissensbasis sichern und effektiv an neue Mitarbeiter übertragen möchten.

Voraussetzungen

Keine

Abschluss

Teilnahmebescheinigung

Hinweis

Das Seminar ist als aktiver und kreativer Workshop, Mix aus Impulsvorträgen, Erfahrungsaustausch und Diskussionen, konzipiert. Nutzen Sie gern zum Ausbau Ihrer Kenntnisse unser erweitertes Seminarangebot im Themenbereich Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Künstliche Intelligenz (KI).

Anmeldung

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Es gelten die Teilnahmebedingungen (www.njumii.de/tb) und Widerrufsbelehrung (www.njumii.de/widerruf) der Handwerkskammer Dresden. Änderungen bleiben vorbehalten! Falls Sie diese Dokumente in gedruckter Form wenden Sie sich per E-Mail an info@njumii.de oder telefonisch an 0351 4640-100.
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