Mitarbeiterbindung als Erfolgsfaktor - Die besten Maßnahmen

Weiterbildung

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Gute Fachkräfte sind die wertvollste Ressource eines Unternehmens. Mit ihrer Arbeitskraft, ihren fachlichen Qualifikationen und ihrem Knowhow sind sie der entscheidende Faktor für eine hohe Produktivität und tragen maßgeblich langfristig zum wirtschaftlichen Unternehmenserfolg bei. Neue gut ausgebildete Fachkräfte im Bedarfsfall auf dem Markt zu finden ist sehr aufwendig. Umso wichtiger ist es, die vorhandenen Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen zu binden. Die Höhe der Vergütung der Arbeitsleistung ist dabei ein wichtiges – aber nicht zwangsläufig das entscheidende Kriterium. Doch was kann ich noch tun? Unser Seminar gibt Ihnen einen umfassenden Überblick und vermittelt Anreize zu vielen weiteren Möglichkeiten zur Steigerung der Qualität der Mitarbeiterbindung in Ihrem Unternehmen. Sie erarbeiten sich einen Leitfaden der Sie dabei unterstützt, geeignete Maßnahmen für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter auszuwählen und diese in der Praxis auf den Weg zu bringen.

 

 

 

 

Annett Hänel

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0351 4640-211 Beratertermin vereinbaren

08.05.2025

Do. 08:00 bis 15:00 Uhr

Dauer

8 Teilnehmerstunden

Abschluss

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275,00 €

inkl. Skript

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Das erwartet Sie

Vorteile für Arbeitgeber und Arbeitnehmer

  • Motivation (materiell und ideell)
  • Kosten
  • Image
  • Wettbewerb
  • Unternehmensleitbild: Vision für das Unternehmen und für seine Mitarbeiter
  • Unternehmensentwicklung als planmäßiger Prozess


Möglichkeiten an Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung

  • Arbeitsbedingungen und –umfeld
  • Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeit, Vereinbarkeit von Familie und Beruf etc.)
  • Mitarbeiterführung: Führungsstile, Mitarbeitergespräche
  • Unternehmenskultur: Konfliktmanagement, Informationspolitik, Umgang mit Kritik
  • Kommunikation: Wie Kommunikation funktioniert und was genau passiert
  • Entwicklungsmöglichkeiten: Qualifizierung, Weiterbildung, Perspektiven für den Aufstieg
  • Frühzeitiges Erkennen von potentiellen inneren Kündigungen
  • Sonstige Vorteile (Kantine, Urlaubstage, etc.)


Betriebliches Gesundheitsmanagement

  • Bedeutung und Aufgabe
  • Gesundheitsschutz
  • Arbeitsschutz
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement
  • Personal- und Organisationspolitik
  • Möglichkeiten für konkrete Maßnahmen


Sozialleistungen

  • Beteiligung am Unternehmen
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Arbeitgeberdarlehen
  • Vermögenswirksame Leistungen


Vom Ist-Zustand zum Soll-Zustand

  • Feststellung des Ist-Zustandes im Unternehmen
  • Bedarfsanalyse
  • Maßnahmen bedarfsorientiert auswählen
  • Hilfestellung zur Umsetzung

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Das Seminar richtet sich an Arbeitgeber, Fach- und Führungskräfte, die Ihre Fachkräfte dauerhaft ans Unternehmen binden wollen.
Keine besonderen Voraussetzungen erforderlich
Handwerkskammer Dresden
njumii - Das Bildungszentrum des Handwerks Haus 2
Am Lagerplatz 8
01099 Dresden

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Mitarbeiterbindung als Erfolgsfaktor - Die besten Maßnahmen

 

Gute Fachkräfte sind die wertvollste Ressource eines Unternehmens. Mit ihrer Arbeitskraft, ihren fachlichen Qualifikationen und ihrem Knowhow sind sie der entscheidende Faktor für eine hohe Produktivität und tragen maßgeblich langfristig zum wirtschaftlichen Unternehmenserfolg bei. Neue gut ausgebildete Fachkräfte im Bedarfsfall auf dem Markt zu finden ist sehr aufwendig. Umso wichtiger ist es, die vorhandenen Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen zu binden. Die Höhe der Vergütung der Arbeitsleistung ist dabei ein wichtiges – aber nicht zwangsläufig das entscheidende Kriterium. Doch was kann ich noch tun? Unser Seminar gibt Ihnen einen umfassenden Überblick und vermittelt Anreize zu vielen weiteren Möglichkeiten zur Steigerung der Qualität der Mitarbeiterbindung in Ihrem Unternehmen. Sie erarbeiten sich einen Leitfaden der Sie dabei unterstützt, geeignete Maßnahmen für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter auszuwählen und diese in der Praxis auf den Weg zu bringen.

 

 

 

 

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Annett Hänel

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Do. 08:00 bis 15:00 Uhr
Vollzeit
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Kursinformationen auf einen Blick

Vorteile für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
  • Motivation (materiell und ideell)
  • Kosten
  • Image
  • Wettbewerb
  • Unternehmensleitbild: Vision für das Unternehmen und für seine Mitarbeiter
  • Unternehmensentwicklung als planmäßiger Prozess

Möglichkeiten an Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung
  • Arbeitsbedingungen und –umfeld
  • Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeit, Vereinbarkeit von Familie und Beruf etc.)
  • Mitarbeiterführung: Führungsstile, Mitarbeitergespräche
  • Unternehmenskultur: Konfliktmanagement, Informationspolitik, Umgang mit Kritik
  • Kommunikation: Wie Kommunikation funktioniert und was genau passiert
  • Entwicklungsmöglichkeiten: Qualifizierung, Weiterbildung, Perspektiven für den Aufstieg
  • Frühzeitiges Erkennen von potentiellen inneren Kündigungen
  • Sonstige Vorteile (Kantine, Urlaubstage, etc.)

Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Bedeutung und Aufgabe
  • Gesundheitsschutz
  • Arbeitsschutz
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement
  • Personal- und Organisationspolitik
  • Möglichkeiten für konkrete Maßnahmen

Sozialleistungen
  • Beteiligung am Unternehmen
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Arbeitgeberdarlehen
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Vom Ist-Zustand zum Soll-Zustand
  • Feststellung des Ist-Zustandes im Unternehmen
  • Bedarfsanalyse
  • Maßnahmen bedarfsorientiert auswählen
  • Hilfestellung zur Umsetzung

Zielgruppe

Das Seminar richtet sich an Arbeitgeber, Fach- und Führungskräfte, die Ihre Fachkräfte dauerhaft ans Unternehmen binden wollen.

Voraussetzungen

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