Brennpunkt Ausbildung - Praxisworkshop Azubis verstehen und begeistern

Weiterbildung

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Die Qualität der Ausbildung ist auch ein Qualitätsmerkmal des Unternehmens in der Außenwirkung. Um den beruflichen Werdegang erfolgreich zu meistern, benötigt jeder Auszubildende von Anfang an die volle Unterstützung des Ausbilders. Dieser Kurs vermittelt Ihnen Kenntnisse darüber, wie Sie die Verhaltenstendenzen und Ressourcen in der Ausbildung erkennen und verändern können. Sie bekommen methodische und didaktische Werkzeuge in die Hand, die Sie bei der Ausbildung unterstützen werden.

 

Annett Hänel

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0351 4640-211 Beratertermin vereinbaren

17.11.2025

Mo. 08:00 bis 15:00 Uhr

Dauer

8 Teilnehmerstunden

Abschluss

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175,00 €

inkl. Skript

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Das erwartet Sie

  • Verhalten, Fähigkeiten, Kenntnisse und Fertigkeiten in der betrieblichen Ausbildung
  • Stärken und Ressourcen erkennen und in die richtigen Bahnen lenken
  • Methodische und didaktische Werkzeuge in der Ausbildung
  • Motive und Einstellungen der Jugendlichen analysieren und verstehen
  • Persönliche Akzeptanz beim Kunden trotz des „Jugendlichen Alters“
  • Feedback und Beurteilungsgespräche
  • Beobachten - Bewerten - Auswerten
  • Diskussion zu Problemen und Situationen im betrieblichen Ausbildungsalltag

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Fach- und Führungskräfte mit Ausbildungsbezug

 

Keine besonderen Zugangsvoraussetzungen erforderlich

Handwerkskammer Dresden
njumii - Das Bildungszentrum des Handwerks Haus 2
Am Lagerplatz 8
01099 Dresden

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Im Gästehaus der Handwerkskammer Dresden bieten wir unseren Kursteilnehmern und Gästen eine aktive, junge Lern- und Wohnatmosphäre in ruhiger Umgebung auf dem Gelände der Kursstätten in Dresden.

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Annett Hänel

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Mo. 08:00 bis 15:00 Uhr
Vollzeit
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Dresden
175,00 €
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Kursinformationen auf einen Blick

  • Verhalten, Fähigkeiten, Kenntnisse und Fertigkeiten in der betrieblichen Ausbildung
  • Stärken und Ressourcen erkennen und in die richtigen Bahnen lenken
  • Methodische und didaktische Werkzeuge in der Ausbildung
  • Motive und Einstellungen der Jugendlichen analysieren und verstehen
  • Persönliche Akzeptanz beim Kunden trotz des „Jugendlichen Alters“
  • Feedback und Beurteilungsgespräche
  • Beobachten - Bewerten - Auswerten
  • Diskussion zu Problemen und Situationen im betrieblichen Ausbildungsalltag

Zielgruppe

<p>Fach- und Führungskräfte mit Ausbildungsbezug</p>

Voraussetzungen

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