Arbeitsrecht für Arbeitgeber kompakt - Grundlagen und aktuelle Rechtsprechung

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Bundeselterngeld, Elternzeitgesetz, Bundesurlaubsgesetz, Gleichbehandlungsgesetz, Kündigungsschutzgesetz und zahlreiche andere Gesetze verdeutlichen die Vielfalt im Arbeitsrecht. Wer Antworten auf Fragen im Arbeitsrecht sucht, wird unter Umständen sowohl in deutschen Gesetzen als auch in europäischen oder internationalen Vorgaben fündig. Im ungünstigsten Fall widersprechen sich die Antworten und erzeugen ein Durcheinander. Unser Seminar begleitet Sie auf praktische Weise durch die wichtigsten Fragen des Arbeitsrechts, beginnend beim Bewerbungsverfahren bis hin zur Kündigung des Arbeitsverhältnisses. Um Fehler zu vermeiden, die zu hohen Kosten führen können, ist ein fundiertes Grundlagenwissen im Arbeitsrecht für Arbeitgeber heute unerlässlich.

 

Annett Hänel

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  • Stellenausschreibung
  • Auskünfte über Bewerber
  • Fragebögen für das Vorstellungsgespräch, Vorstellungsgespräch
  • Leistungstests und Medizinische Untersuchungen
  • Diese Kosten trägt der Arbeitgeber


Die wichtigsten Pflichten der Arbeitnehmer

  • Welche Tätigkeiten müssen Mitarbeiter erledigen?
  • Nebenbeschäftigung
  • Betriebsgeheimnisse wahren, Ruf- und kreditschädigendes Verhalten unterlassen
  • Korrektes Verhalten bei Krankheit
  • Privates: Was der Chef wissen muss
  • Private Geschäfte, Schmiergelder und Bestechung


Die wichtigsten Pflichten der Arbeitgeber

  • Entgelt zahlen
  • Urlaub: Erholung muss sein
  • Entgeltfortzahlung bei Krankheit, an Feiertagen
  • Wer zahlt bei Arbeitsausfall?
  • Freistellung für Hochzeiten und Co., wenn Angehörige Pflege brauchen
  • Schutz des Persönlichkeitsrechts


Der Arbeitnehmerschutz

  • Arbeitszeit, Nachtarbeit, Sonn- und Feiertagsarbeit, Notfälle
  • Arbeitszeitaufzeichnungen
  • Mutterschutz, Elternzeit und Elterngeld
  • Jugendliche und Auszubildende, Berufsausbildung
  • Wehr- und Zivildienst
  • Beschäftigung von Menschen mit Behinderung


Wenn sich die Wege trennen

  • Kündigung, Kündigungsschutz, Besondere Formen der Kündigung
  • Aufhebungsvertrag
  • Befristung
  • Anfechtung
  • Arbeitszeugnis


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Geschäftsführer, Betriebsinhaber, Fach- und Führungskräfte, Personalleiter, Personalreferenten oder Personalsachbearbeiter mit Personalverantwortung
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Bundeselterngeld, Elternzeitgesetz, Bundesurlaubsgesetz, Gleichbehandlungsgesetz, Kündigungsschutzgesetz und zahlreiche andere Gesetze verdeutlichen die Vielfalt im Arbeitsrecht. Wer Antworten auf Fragen im Arbeitsrecht sucht, wird unter Umständen sowohl in deutschen Gesetzen als auch in europäischen oder internationalen Vorgaben fündig. Im ungünstigsten Fall widersprechen sich die Antworten und erzeugen ein Durcheinander. Unser Seminar begleitet Sie auf praktische Weise durch die wichtigsten Fragen des Arbeitsrechts, beginnend beim Bewerbungsverfahren bis hin zur Kündigung des Arbeitsverhältnisses. Um Fehler zu vermeiden, die zu hohen Kosten führen können, ist ein fundiertes Grundlagenwissen im Arbeitsrecht für Arbeitgeber heute unerlässlich.

 

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Die wichtigsten Pflichten der Arbeitnehmer
  • Welche Tätigkeiten müssen Mitarbeiter erledigen?
  • Nebenbeschäftigung
  • Betriebsgeheimnisse wahren, Ruf- und kreditschädigendes Verhalten unterlassen
  • Korrektes Verhalten bei Krankheit
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  • Entgelt zahlen
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  • Schutz des Persönlichkeitsrechts

Der Arbeitnehmerschutz
  • Arbeitszeit, Nachtarbeit, Sonn- und Feiertagsarbeit, Notfälle
  • Arbeitszeitaufzeichnungen
  • Mutterschutz, Elternzeit und Elterngeld
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